publié le 1 juin 2023
À partir du vendredi 2 juin, Image in France passe à la semaine de 4,5 jours. Le groupe met en place cette nouvelle organisation pour gagner en qualité, performance et bien-être. Les collaborateurs travailleront donc 35 heures en 4,5 jours au lieu des 5 actuels. L’agence fermera donc tous les vendredis à 13h.
« MOINS POUR MIEUX », LE NOUVEAU MANTRA ?
Avec la semaine de 4,5 jours, le groupe vise la qualité sur tous les plans : engagement et créativité au service des clients, équilibre de vie et bien-être au travail pour les collaborateurs, augmentation de la productivité, maîtrise des coûts de fonctionnement, diminution de l’empreinte carbone…En résumé, moins travailler pour mieux travailler !
Un pas de plus pour le bien-être des collaborateurs ?
Cette démarche s’inscrit à 100% dans la continuité des nombreuses actions mises en place de longue date au sein du groupe dans le cadre de sa démarche de Qualité de Vie au Travail : management bienveillant, espace à vivre de qualité, sport, moments conviviaux, séminaire…). La semaine de 4,5 jours est une nouvelle étape. Elle s’accompagne d’ailleurs d’une revalorisation de la rémunération horaire des collaborateurs pour garantir un salaire équivalent tout en travaillant 4h de moins.
Et pour les clients, ça se passe comment ?
L’engagement quotidien auprès des clients est l’une des valeurs fondamentales du groupe. Tous les collaborateurs d’Image in France restent donc mobilisés pour garantir le respect des coûts, de la qualité et des délais. Souplesse, réactivité, adaptation resteront nos piliers pour continuer à faciliter la conduite de vos projets et à installer ainsi des relations durables. Vraiment durables.
Evidemment, et comme c’est le cas aujourd’hui, nos clients pourront toujours compter sur nous pour les accompagner sur des évènements, des tournages, des réunions publiques… lorsqu’ils se dérouleront en dehors des heures d’ouverture de l’agence.
Quels seront les signes de réussite de ce projet ?
Le groupe a la volonté de s’engager dans une démarche « WIN, WIN…et WIN ». Le projet sera donc réussi si les clients, les collaborateurs et les résultats de l’entreprise valident ce dispositif.
Nous espérons donc que :
- Nos clients ne se rendent compte de rien…ou alors d’une amélioration du service rendu !
- Nos collaborateurs soient (encore) plus épanouis dans leur vie professionnelle.
- Cette démarche s’accompagne d’une plus grande rentabilité économique pour les entreprises.
Top 5 des avantages de la semaine des 4,5 jours
Une augmentation de la productivité : les différentes études et expériences réalisées en France et en Europe prouvent que travailler en 4,5 jours au lieu de 5 permet d’être plus reposé, plus organisé, plus motivé et plus efficace sur la qualité du travail.- Une meilleure organisation : nous devrons nous organiser d’une nouvelle manière et prioriser nos tâches. Les missions annexes et futiles seront supprimées au détriment de celles qui comptent 😉
- Un salaire identique tout en travaillant 4h de moins.
- Une baisse du stress et de la fatigue : grâce à cette demi-journée de pause supplémentaire, nos collaborateurs bénéficient de plus de repos et évoluent dans un environnement de travail encore plus favorable à la créativité.
- Une incidence environnementale : Qui dit moins de présence à l’agence, dit moins d’utilisation d’électricité. C’est l’empreinte carbone qui nous dit merci !
Une augmentation de la productivité : les différentes études et expériences réalisées en France et en Europe prouvent que travailler en 4,5 jours au lieu de 5 permet d’être plus reposé, plus organisé, plus motivé et plus efficace sur la qualité du travail.
Une meilleure organisation : nous devrons nous organiser d’une nouvelle manière et prioriser nos tâches. Les missions annexes et futiles seront supprimées au détriment de celles qui comptent 😉
Un salaire identique tout en travaillant 4h de moins.
Une baisse du stress et de la fatigue : grâce à cette demi-journée de pause supplémentaire, nos collaborateurs bénéficient de plus de repos et évoluent dans un environnement de travail encore plus favorable à la créativité.
Une incidence environnementale : Qui dit moins de présence à l’agence, dit moins d’utilisation d’électricité. C’est l’empreinte carbone qui nous dit merci !